Die MBN ist zertifizierter Bildungsträger nach AZAV Die MBN ist zertifizierter Bildungsträger nach AZAV



Ademische Lehrschule der MSH Medical School Hamburg Akademische Lehrschule der
MSH Medical School Hamburg

Leitbild

Die Schule für Gesundheitsberufe, eine Einrichtung der MBN - Medizinischen Bildungsakademie Neuruppin GmbH, welche wiederum ein Tochterunternehmen der traditionsreichen Pro Klinik Holding GmbH ist, sieht ihren Hauptaufgabenbereich in der Aus-, Fort- u. Weiterbildung. Die Fachrichtungen werden mit 180 Ausbildungsplätzen in den Gesundheitsberufen der Gesundheits- u. Krankenpflege, Gesundheits- u. Krankenpflegehilfe und Physiotherapie angeboten. Unter Anwendung sowie Weiterentwicklung nationaler und internationaler Qualitätsstandards wird an der Schule für Gesundheitsberufe professionelle Arbeit geleistet. Das Vermitteln und Ermöglichen von Methoden-, Sozial-, Fach- und Personalkompetenz stehen im Mittelpunkt unserer Bildungsarbeit. Wir agieren als zukunftsorientiertes Bildungsunternehmen flexibel und kundenorientiert auf aktuelle Anforderungen des Bildungsmarktes.

Unsere Kunden sind …

… interne und externe Mitarbeiter
… Bildungsteilnehmer (Auszubildende, Umschüler)
… Krankenhäuser, Fachkliniken
… ambulante Pflegedienste
… Physiotherapie-Praxen
… Medizinische Dienstleistungszentren
… ortsnahe Schulen, Oberstufenzentren, Fach(hoch)schulen,
… Ausbildungsbetriebe des Gesundheitswesens
… Amt für Arbeitsmarkt
… Agentur für Arbeit
… Arge
… Deutscher Gewerkschafterbund (DGB)
… Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH

Durch offen gestaltete Lernprozesse fordern und fördern wir die Eigeninitiative und bieten den Lernenden somit optimale Lern- und Arbeitsbedingungen. Hauptaugenmerk unserer Ausbildung bilden der respektvolle Umgang miteinander, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Freude am Lernprozess. Damit bilden wir einen integrativen Bestandteil der Arbeit unserer Einrichtung.
Unser Lehrpersonal besitzt geforderte Qualifikationen und qualifiziert sich regelmäßig weiter, um zu gewährleisten, dass der Bildungsprozess auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Durch das Angebot innovativer Ausbildungsgänge eröffnet die Schule für Gesundheitsberufe jungen Menschen Berufsperspektiven in einem Gesundheitssystem, das sich stark wandelt. Dieses Leitbild wird allen Mitarbeitern, Teilnehmern und Besuchern an unserem Schulstandort zugänglich gemacht und soll so durch seine Veröffentlichung zur allgemeinen Teilnahme an der Qualitätsentwicklung auffordern.

Was bedeutet für uns Qualität?
Die Qualität der Arbeit der Schule für Gesundheitsberufe lässt sich an folgenden sechs Schwerpunkten gut darstellen:

Orientierung am Bildungsbedarf
Orientierung am Bildungskunden
Generierung hochwertiger Bildungsprodukte
Kundenfreundliche Organisation
Optimale Nutzung vorhandener Ressourcen
Prozess- u. Ergebnisevaluation

1. Was bedeutet für uns Orientierung am Bildungsbedarf?

Um den Bildungsbedarf zu ermitteln, ist eine regelmäßige Analyse der Bildungsangebote am Markt erforderlich. Das bedeutet auch, dass auf aktuelle Veränderungen von Bildungsinhalten ständig reflektiert und reagiert wird.
Ebenso wichtig sind regelmäßige Literatur- und Internetrecherchen sowie die kontinuierliche Prüfung veränderter rechtlicher Gesetze und Verordnungen.
Nicht vernachlässigt werden auch die Feststellung der Berufschancen der Auszubildenden am Arbeitsmarkt.

2. Was bedeutet für uns Orientierung am Bildungskunden?

Hierzu ist eine Bildungsbedarfsermittlung erforderlich. Darauf aufbauend erfolgt eine individuelle Bildungsberatung und –betreuung, auf Wunsch auch vor Ort. Bildungsberatung und –betreuung bilden für uns eine Einheit. Bei Weiterbildungen wird auf vorhandene Kompetenzen des Bildungskunden aufgebaut und gleichzeitig gefördert.

3. Was bedeutet für uns Generierung hochwertiger Bildungsprodukte?

Unsere Bildungsprodukte sind inhaltlich anerkannt bzw. werden zertifiziert. Das bedeutet, dass sie qualitativ hochwertig sind und landes- bzw. bundesweit anerkannt werden. Die Vermittlung, Betreuung und Bewertung dieser Produkte erfolgt durch qualifizierte Mitarbeiter, die durch ständige Qualifizierung höchsten Ansprüchen in ihrer pädagogischen Arbeit genügen.

4. Was bedeutet für uns kundenfreundliche Organisation?

Durch transparente Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen sowie klare Mitarbeiterkompetenzen, stellt sich unsere Arbeit kundenfreundlich dar. Ein klares Beschwerdemanagement hilft Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen.

5. Was bedeutet für uns die optimale Nutzung vorhandener Ressourcen?

Unsere Schule für Gesundheitsberufe verfügt über optimale, ansprechende räumliche und materiell-technische Ausstattung. Der Einsatz der qualifizierten Mitarbeiter erfolgt flexibel.
In unserer Schule erfolgt der Einsatz moderner und die Selbständigkeit fördernder Medien. Wir pflegen eine enge Kooperation mit unseren Praxispartnern. Alle Bildungsangebote basieren auf einer soliden Finanzierung.

6. Was bedeutet uns die Evaluation als Prozess- und Ergebnisevaluation?

Die Einrichtung dokumentiert die Planung, Entwicklung, Durchführung und Ergebnisse der geleisteten Arbeit. Alle Prozesse und Arbeitsabläufe werden durch statistische Aufzeichnungen belegt – Die entsprechenden Daten werden analysiert und ausgewertet. Dies fördert wiederum unsere Arbeit und dient dem stetigen Verbesserungsprozess sowohl für den Einzelnen als auch der Schule für Gesundheitsberufe.