Begeisterung wecken: Führungsansätze für engagierte Teams

Die Qualität der Arbeit im Krankenhausalltag wird maßgeblich durch die Qualität der Zusammenarbeit im Team geprägt. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel ist ein gutes Miteinander im Team sowie an den Schnittstellen zwischen Ärzten, Pflegekräften und Verwaltungspersonal ein kritischer Erfolgsfaktor. Um diese Herausforderung zu meistern, brauchen Sie ein feines Gespür für gruppendynamische Prozesse und die Möglichkeiten diese effektiv mitzugestalten. In diesem Workshop setzen wir uns mit strukturell bedingten Herausforderungen der Zusammenarbeit im Krankenhautalltag auseinander.
Sie lernen Rollenverhalten in Teams gruppendynamisch mit Blick auf Wechselwirkungen auf der Sach- und Beziehungsebene zu verstehen. Wir besprechen, wie Sie Spannungen und Widerstand frühzeitig erkennen und proaktiv begegnen können. Wir erarbeiten auf Ihren individuellen Kontext angepasste Strategien, um Teammitglieder abzuholen und zu integrieren.
Inhalte des Seminars:
+    Das Disney-Modell
+    Das 4-Rollenmodell von David Kantor
+    Spannungen und Widerstände proaktiv begegnen
+    Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit
+    Strukturelle Herausforderungen der Zusammenarbeit im Krankenhausalltag